Aktiv və etibarlı namizəd bir çox prioritetləri müsbət münasibətlə idarə etməkdə uğurludur. Komanda məqsədlərinə çatmaq üçün əlavə öhdəliklər götürməyə hər zaman hazır olmalıdır.
- Mühasibat Uçotu Standartlarının tələblərinə uyğun olaraq müəssisənin dəqiq uçotunu qurmaq;
- Daxil olan pul vəsaitlərinin, mal-material ehtiyatlarının və əsas vəsaitlərin tam uçotunu aparmaq;
- Mal satışlarının, işlərin və xidmətlərin görülməsinin uçotunu aparmaq;
- Kassa və bank əməliyyatları(internet bankinq əməliyytları) və ödəniş tapşırıqlarının hazırlanması;
- Təhtəl Hesabatları, Ezamiyyət, İcarə ,Reklam xərclərinin və gəlirlərinin uçotunu aparmaq;
- E-qaimə fakturaların tərtib edilərək göndərilməsi
- Müəssisənin aktiv və passivlərinin, o cümlədən debitor və kreditor borcların, nağd vəsaitlərinin, mal qalığının, gəlir və xərclərinin və s. uçotunun həyata keçirilməsi;
- Aylıq və rüblük xərclərin analizi, Administrativ ve kommersiya xərclərinin düzgün təyin edilməsi,İş mərkəzləri üzrə xərc bölgüsünün edilməsi;
- Əmək haqqı hesablama cədvəllərini hazırlamaq (əmək haqqıların, məzuniyyət pullarının, son haqq-hesabların, xəstəlik vərəqələrinin hesablanması şərtilə) və əmək haqqlarını ödəmək; Gördüyü işlərlə bağlı gündəlik və aylıq hesabatlar tərtib etmək;
- Rəhbərliyin işlə bağlı verdiyi bütün tapşırıqları vaxtında və dəqiq olmaqla həll etmək;
- əmək haqqının hesablanması
- mal-material üzrə uçotu
-PMS
-Honours Academy – ACCA F3 (Financial Accounting)
-Vergi qanunvericiliyinə hazırlıq kursu
-Azərbaycan Bank Tədris Mərkəzi (sertifikat)
-Bankın müştəri xidməti mütəxəssisi (83.50 bal):
-müştəri hesabları və onlarla əməliyyatlar;
-nağd və nağdsız əməliyyatlar;
-əmanətlərlə,plastik kartlarla əməliyyatlar;
-ödəniş sistemləri və təcili pul köçürmələri;
-satış texnikaları və müştəri əlaqələrinin idarə edilməsi;
-elektron bankçılıq.
-Excellent Education & BCC (sertifikat) - Rus dili
Kompüter Bacarıqları: