Summary
Overview
Work history
Education
Skills
Dil bilikləri
Timeline
Generic

Günay İbrahimli

Bakıxanov qəs,Gənclik küç 27 C

Summary

İnsan resurslarının idarə edilməsi sahəsində 10 il iş təcrübəsi.

Biznesin əsas hədəfinə fokuslanaraq insan resurslarının uyğun şəkildə dəyərləndirilməsi və idarə edilməsi bacarığı.

Overview

10
10
years of professional experience

Work history

İnsan resursları şöbəsinin müdiri

"Avtolüks Azərbaycan" MMC
Bakı şəh
07.2014 - Current

Psixoloq

Azərbaycan Qızıl Aypara Cəmiyyəti
Bakı şəh
09.2013 - 07.2014

Education

Psixologiya - Bakalavr

Bakı Dövlət Universiteti
Bakı şəh

MBA (Beynəlxalq biznes üzrə) - Magistratura

Azərbaycan Dövlət İqtisad Universiteti
Bakı şəh

İşə qəbul prosesinin təkmilləşdirilməsi -

Jaguar Land Rover Akademiya
Dubay şəh,

İnsan resursrları departamentinin biznesdə rolu -

EY
Bakı şəh

SHRM -

FireWorks HRM
Bakı şəh

Skills

  • İnsan resursları şöbəsinə ümumi rəhbərliyi həyata keçirmək, onun fəaliyyətini təşkil və koordinasiya etmək, şöbənin işinə nəzarəti həyata keçirmək;
  • Kadrların idarə edilməsi siyasətinin, qayda və sistemlərinin hazırlanmasında iştirak etmək, onların təkmilləşdirilməsi üzrə təkliflər vermək;
  • Daxili prosedur və proseslərə əsaslanaraq elan olunmuş vakansiyalar üzrə işçilərin seçilməsi və yerləşdirilməsini təmin etmək;
  • Ehtiyat kadr bazasının yaradılmasını təmin etmək;
  • Cəmiyyətin struktur bölmələrindən daxil olan vakansiyalara olan ehtiyacları müəyyən etmək, təhlilini aparmaq və zəruri hallarda vakansiya üzrə içilərin seçilməsini və yerləşdirilməsini təmin etmək;
  • İşə qəbul olunan yeni əməkdaşların oriyentasiya olunması, adaptasiya və sınaq müddətində izlənməsi prosesinin həyata keçirilməsinə nəzarət etmək;
  • İşçilərin təlim və inkişaf proqramlarını təşkil etmək;
  • Elektron portal üzrə işi təşkil etmək;
  • Kadr axınının səbəblərini öyrənmək, onun aradan qaldırılması üçün tədbirlər hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək İxtisas və attestasiya komissiyalarına lazım olan materialı hazırlamaq, attestasiya komissiyasının işində bilavasitə iştirak etmək;
  • Cəmiyyətdə işləyən işçiləri açıq vakansiya üzrə dəyərləndirmək;
  • İşçilərin mükafatlandırılması, habelə işçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb olunması ilə bağlı Rəhbərliyə təkliflər vermək;
  • Rəhbərliyin vəzifə səlahiyyətləri çərçivəsində verdiyi əmrlər, sərəncamlar, tapşırıqlar və göstərişlərini icra etmək;
  • Xidməti vəzifələrinin yerinə yetirilməsi üçün peşəkarlıq səviyyəsini lazimi dərəcədə saxlamaq;
  • İnsan resursları şöbəsinə qoyulan məqsədlərə nail olması barədə Direktora mütəmadi hesabat vermək;
  • Şöbənin fəaliyyətinə dair rüblük və illik planın icrası ilə bağlı Direktora hesabat vermək;
  • Müəyyən edilmiş müddətlər və qaydalara uyğun olaraq Direktora təqdim olunan sənədlərin tərtibatı və icrasına nəzarəti həyata keçirmək; Direktorun tapşırığına əsasən Kadrlar şöbəsinin səlahiyyətlərinə aid məsələlər üzrə əmr, sərəncam və göstərişlərin yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək;
  • Şöbənin işinin planlaşdırılmasına dair müəyyən edilmiş qaydada təkliflər hazırlamaq və Rəhbərliyə təqdim etmək;
  • Şöbənin işçilərinə, onların üzərinə düşən funksional vəzifələrinin yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan şəraitin yaradılması üçün tədbirlər görmək;
  • İnsan resursları şöbəsinin əsasnaməsini, işçilərin vəzifə təlimatlarını hazırlamaq və onlara dair təkliflər vermək



Dil bilikləri

English
Upper intermediate

Timeline

İnsan resursları şöbəsinin müdiri

"Avtolüks Azərbaycan" MMC
07.2014 - Current

Psixoloq

Azərbaycan Qızıl Aypara Cəmiyyəti
09.2013 - 07.2014

Psixologiya - Bakalavr

Bakı Dövlət Universiteti

MBA (Beynəlxalq biznes üzrə) - Magistratura

Azərbaycan Dövlət İqtisad Universiteti

İşə qəbul prosesinin təkmilləşdirilməsi -

Jaguar Land Rover Akademiya

İnsan resursrları departamentinin biznesdə rolu -

EY

SHRM -

FireWorks HRM
Günay İbrahimli