Nuray Talıbzadə

• İşçilərin şəxsi işlərinin hazırlanması və formalaşdırılması, onlarda əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan dəyişikliklərin qeyd edilməsi;
• Əmək qanunvericiliyinə, əsasnamə, nizamnamə və təşkilat rəhbərinin əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin işə qəbul edilməsi, vəzifə dəyişikliyi və işdən azad olunmalarını rəsmiləşdirilməsi;
• İş vaxtının istifadəsi cədvəlinin hazırlanması və gündəlik qeydlərin aparılması;
• Əmrlərin, sərəncamların, eləcə də icrası nəzarət tələb edən tapşırıqların uçotunun aparılması;
• İşçilərin gündəlik davamiyyətlərinə nəzarət edir və rəhbərliyə hesabat verilməsi.

• Şirkətin kadr tələbinin müəyyən olunması;
• Şirkətin işəqəbul proseduruna uyğun olaraq işin aparılması;
• Açıq vakansiyaların ciddi təhlili və təmin olunması;
• Müsahibələrin keçirilməsi;
• Müvafiq testlərin hazırlanması və tətbiq olunması;
• Kadr bazasının qurulması.

• Xarici qonaqların qarşılanması, yönləndirilməsi və məlumatlandırılması.

• Yerli və xarici tərəfdaş qurumlarla əlaqələrin qurulması, inkişaf etdirilməsi və birgə əməkdaşlıq layihələrinin həyata keçirilməsi;
• Layihələrin həyata keçirilməsinə maraqlı tərəflərin və ixtisaslı kadrların cəlb edilməsi;
• Yerli və beynəlxalq tədbirlərin idarə edilməsi, həmçinin görüşlərin təşkili.

• Könüllülərin seçilməsi, qeydiyyatı və adaptasiyası;
• Təlim və inkişaf proqramlarının təşkili;
• Kadr sənədlərinin və məlumat bazasının idarə olunması;
• Komanda işinin və daxili kommunikasiya proseslərinin dəstəklənməsi.

Könüllülər üçün müxtəlif layihələrin yazılması.
Aylıq fəaliyyət planları və hesabatların hazırlanması.

• Elanların hazırlanması, CV-lərin seçilməsi, müsahibələrdə iştirak edilməsi
• Əmək müqavilələri, əmrlər, şəxsi işlərin hazırlanması

• Vətəndaşları qarşılamaq, sorğu götürmək və tələb olunan ərizələrin yazılmasının təmin olunması