Şəfəq Aslanova

-Əmək qanunvericiliyinə, əsasnamə, təlimat və müəssisə rəhbərlərinin əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin işə qəbul edilməsi, vəzifə dəyişikliyi,işdən azad olunmalarını rəsmiləşdirir;
-Əmək müqavilələrini hazırlanması
-İşçilərin şəxsi işlərini hazırlayır və formalaşdırır, onlarda əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan dəyişiklikləri qeyd edir;
-Peşələr üzrə vəzifə təlimatlarının yazılması;
-İşçi ehtiyacının təyin edilməsi və axtarışı
-Vakansiyaların uyğun şəkildə bağlanması
-Sınaq müddətində olan işçilərin performansının izlənməsi
-İşçilərin gündəlik davamiyyətlərinə nəzarət edir və rəhbərliyə hesabat verir;
-Daxili sənəd dövriyyəsini icra etmək
-Şöbə üzrə lazımi hesabatların hazırlanması;
-Rəhbərlik tərəfindən verilən digər tapşırıqları yerinə yetirilməsi

-İşçi ehtiyacının təyin edilməsi va təmin edilməsi

-Vəzifəyə uyǧun elanların paylaşılması

-Müsahibənin təyin edilməsi va aparılması

-Ştat cədvəlinin qurulması

-Aylıq tabel cədvəlinin yazılması

-İşçilərinin potensialının qiymətləndirilməsi

-İşçilərin ƏM - nə uyǧun olaraq sənədləşdirilməsi

-Şəxsi işlərin hazırlanması

-Sənədləşmə üçün lazimi sənədlərin toplanması

-Rəhbərliyin verdiyi digər tapşırıqların icrası

-İşçi ehtiyacının təyin edilməsi va təmin edilməsi

-Vəzifəyə uyǧun elanların paylaşılması

-Müsahibənin təyin edilməsi va aparılması

-Aylıq hesabatların verilməsi

-Rəhbərliyin verdiyi digər tapşırıqların icrası

- Telefon zənglərinin cavablandırılması və müvafiq informasiyanın verilməsi;

- Müştərilərin qarşılanması,yönləndirilməsi,problemlərin həlli

- İşlərin icrasının nəzarətdə saxlanılması;

- Ofis daxili inzibati işlərin təşkili;

- Rəhbərlik tərəfindən verilən tapşırıqların vaxtında və məsuliyyətlə yerinə yetirilməsi;